中國科技大學企業管理系系主任(2012.11.01—2020.01.31)

中國科技大學企業管理系副系主任(2011.08.01—2012.11.01)

財團法人中衛發展中心顧問(2011.02.01—2011.06.30)

中華大學兼任講師(2005.02.01—2006-06.30)

中山科學研究院航空發展中心採購員(1990.08.01—1991.01.01)

國際航空票務從業人員認證(International Air Fares and Ticketing. IAFT)證號：1900890J

社群口碑分析能力認證證書

初級流通連鎖經營管理資格認證書

微電影拍攝剪輯製作師-乙級證照

微電影行銷企劃師-乙級證照

商用雲端APP基礎檢定合格證書

TBSA商務企劃能力進階檢定

門市服務乙級技術士

EMA創業管理分析師

2019年指導研究生蔡季芳碩士論文「翻轉吧! 教室! 探討國中學思達教學法提升學習成效之關鍵成功要素：以Fuzzy DEMATEL分析」，2019崇越論文大賞競賽，榮獲優良論文獎。

2013年指導學生參加2013全國微型創業創意競賽榮獲創新經營組第二名。(張鑑慶、葉冠甫、王俊銘、蕭賢德、陳冠亦)

2013年指導學生參加2013實踐夢想微型休閒創業競賽榮獲第三名。(許晉榮、林則佑、黃璽豪、許書銘)

2013年指導學生參加2013第七屆全國餐旅創意(業)競賽榮獲大專組佳作。(高翊庭、鍾秀靈、劉藍婷、楊雅棋、楊韻蒨)

2008年指導學生參加雲林科技大學企管系「全國管理實務專題研究競賽」，獲「人力資源管理與組織行為組」第二名。(朱逸修、邱堃華、朱紹益、陳嘉豪)

2007年指導學生參加雲林科技大學企管系「全國管理實務專題研究競賽」，獲「人力資源管理與組織行為組」第一名。(李育璇、賴怡玲、賴縈芬、李香蓉、林紋綺)

2000年碩士論文參加「ING安泰全國管理碩士論文獎」，獲「人力資源管理與組織行為組」佳作獎。

2000年碩士論文參加「中華民國人力資源發展協會」辦理之「新世紀人力資源管理研討會」，獲頒傑出論文獎。

蔡英豪、羅旭壯、王湧水(2021)。鐵人三項愛好者對民宿選擇偏好、住宿體驗價值及再投宿意願之關係模式。台大體育學報，第40輯，頁49-66。https//:doi.10.6569/NTUJPE.202103_(40).0004

Chang, Wan-Jing April, Wang, Yunghui(王湧水), & Huang, Tung-Chun (2013). Work-Design Related Antecedents of Turnover Intention: A Multilevel Approach. Human Resource Management, 52(1), 1-26. (SSCI, Impact Factor: 1.458) https://doi.org/10.1002/hrm.21515

蘇淑芳、王湧水(2013)，土木建築工程人員離職傾向原因探討，營建知訊，第365期，頁51-59。

Chen, Mavis Yi-Ching, Wang, Yungshui(王湧水), & Sun, Vicky(2012). Intellectual capital and organizational commitment: Evidence from cultural creative industries in Taiwan. Personnel Review, 41(3), 321-339. (SSCI, impact factor = 0.706) https://doi.org/10.1108/00483481211212968

林文政、王湧水(通訊作者)、許智翔(2010)，「不同訓練方法成效評估之研究：一項室內講授式與戶外體驗式團隊訓練的比較」，管理與系統，第17卷第2期，頁229-254。(TSSCI) 。

Wang, Yungshui (王湧水) & Huang, Tung-Chun (2009). The relationship of transformational leadership with group cohesiveness and emotional intelligence. Social Behavior and Personality, 37(3), 379-392 (SSCI). https://doi.org/10.2224/sbp.2009.37.3.379

Liaw, Gou-Fong, Liang, Shu-Mei, & Wang, Yungshui (王湧水) (2008). Relationships Between Critical Factors Associated with Virtual Work and Virtual Worker’s Organizational Identification. Fu Jen Management Review，15(1), 105-136. https//:doi.10.29698/FJMR.200801.0005

廖國鋒、張瑞文、王湧水 (2006)，「領導型態、情緒智力與員工關係品質及工作投入關係之探討」，輔仁管理評論，第13卷第3期，111-136。https//:doi.10.29698/FJMR.200609.0005

王湧水、黃同圳、呂傳吉 (2005)，「事業策略、人力資源管理策略與組織績效關係之探討」，人力資源管理學報，第五卷第二期，頁001-018。https://doi.10.6147/JHRM.2005.0502.01

Liaw, Gou-Fong, Cheng, Mei-Juan, & Wang, Yungshui(王湧水) (2005). A study of negative affectivity influencing the relationships among social support, stressor of role and job burnout. Journal of Human Resource Management, 5(4), 155-180. https//:doi.10.6147/JHRM.2005.0504.05

廖國鋒、王湧水、孫沁光 (2005)，員工工作生活品質與組織公民行為關係之研究，國防管理學報，第二十六卷第二期，頁67-80。

廖國鋒、王湧水、戴坤輝 (2004)，轉換型領導、交易型領導、組織自尊與工作滿足及組織承諾關聯性之研究，國防管理學報，第二十五卷第二期，頁1-16。

廖國鋒、范淼、王湧水 (2001)，「從個體觀點探討組織成員因應組織變革之研究」，管理學報，第十九卷第三期，頁451-474。(TSSCI)

王湧水、陳燕玲 (2021)。應用KANO二為品質模式與I-S Model分析外送平台線上點餐的服務品質：foodpanda與Uber Eats的探討。2021管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

王湧水、曾素涓 (2020)。應用KANO二為品質模式與I-S Model探討台灣高山休閒農場經營業的服務品質：福壽山農場和武陵農場的比較。2020綠色餐旅、觀光服務與管理學術實務研討會。

王湧水、許淑靜 (2020)。情緒智慧、職場友誼與創新行為關係之研究 以美語補習班教學為例。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

王湧水、羅聖翔 (2020)。應用KANO二維品質模式與I-S Model探討台灣早餐經營業的服務品質：傳統型、便利商店型、速食店型的比較。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

彭惠玉、王湧水 (2020) 。傳統產業技術經驗傳承關鍵影響因素之研究 - 機械金屬加工業為例。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

王湧水、陳嘉穎 (2020)。工作要求與情緒耗竭關係之研究：工作敬業與工作控制的調節觀點。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

蔡英豪、羅旭壯、王湧水 (2020)。鐵人三項愛好者對民宿選擇偏好、住宿體驗價值及再投宿意願之研究—以臺東地區鐵人三項賽會活動為例。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。榮獲佳作獎。

陳采羚、王湧水 (2020)。工作要求即時通訊對國軍後勤部部反生產力行為之影響：負面情緒中介效果與組織認同調節效果。2020管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

王湧水、蔡季芳 (2019)，「翻轉吧! 教室! 探討國中學思達教學法提升學習成效之關鍵成功要素：以Fuzzy DEMATEL分析」，2019崇越論文大賞競賽，榮獲優良論文獎。

王湧水、林世明 (2019)，組織變革不確定感與組織承諾關係之研究：多層次模式觀點，2019管理、商業與資訊國際學術研討會論文。榮獲佳作獎。。

王湧水、陳家蓁、林欣怡 (2019)，國中生生活壓力、父母管教方式與手機成癮關係之研究—以新竹縣C國中為例，2019管理、商業與資訊國際學術研討會論文。榮獲佳作獎。

王湧水、陳家蓁、陳美文 (2019)，從父母監督、同儕接觸、與自我控制觀點探討國中生的偏差行為—以新竹縣C國中為例，2019管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

王湧水、張鳳逸、劉靜枝 (2019)，企業形象、知覺價值、服務品質、顧客滿意度與顧客忠誠度關係之研究—以湖口鄉農會為例，2019管理、商業與資訊國際學術研討會論文。

王湧水、高君怡 (2018)，社會企業商業模式初探—綠色冀泉之個案研究，2018管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁37-46，ISBN 978-986-6226-39-7。

王湧水、魏宗志 (2018)，影響裝甲部隊晉用女性人力可行性因素評估之研究—以戰駕裝填兵為例，頁19-30，2018管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁37-46，ISBN 978-986-6226-39-7。

王湧水、陳建良 (2018)，台灣有機農業發展與友善環境耕作之關鍵成功因素研究，2018管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁144-153，ISBN 978-986-6226-39-7。

王湧水、郭桂菁 (2017)，國中生知覺自然科教師教學風格、學業情緒與學習動機關係之研究，2017管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁99-110，ISBN 978-986-6226-39-7。

王湧水、呂筱婷 (2017)，新住民家庭教育資本與其子女學習態度關係之研究—以新竹縣某國中為例，2017管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁50-59，ISBN 978-986-6226-39-7。

王湧水、上官昭儀 (2016)，色彩有能量嗎？一項課程的效益評估研究 2016管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁225-235，ISBN 978-986-6226-35-9。

王湧水、蘇憶涵 (2016)，從人格特質、薪資福利、與社會支持觀點探討影響居家照顧服務員持續服務之研究，2016管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁594-602，ISBN 978-986-6226-35-9。

劉美玲、蕭惠文、王湧水 (2016)，探討生物農藥產業通路策略之研究—以百泰生技公司為例，2016管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁191-198，ISBN 978-986-6226-35-9。

王湧水、陳小菁、許明榮 (2016)，包裝機械業服務品質與關係品質及顧客忠誠度關係之探討-以台灣W公司為例，2016管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁360-365，ISBN 978-986-6226-35-9。

王湧水、張鳳逸、姜雅玲 (2016)，區公所基層公務人員工作壓力、社會支持、政治技能與職業倦怠關係之探討：以桃園升格直轄市為例，2016第十五屆北商大學術論壇國際經營與管理實務研討會。

林月怡、王湧水 (2016)，師父自我效能與師徒功能及組織承諾關係之研究—兼論個人-工作配適的調節作用，2016第八屆台灣商管與資訊研討會。

王湧水、李尉頻、傅冠慈、王昱文 (2015)，大學生內外控人格特質與創業意圖關係之探討，2015前瞻管理學術與產業趨勢研討會。

王湧水、吳碧珠、林玉綺 (2015)，遠雄建築館暨文化館開館初期之遊客休閒動機、體驗與行為意圖研究，2015管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁756-76，ISBN 978-986-6226-29-8。

沈俊煌、王湧水 (2015)，台灣鋼瓶製造業員工工作滿意、工作投入與工作價值觀對留職傾向影響之研究，2015企業成長營暨企業經營學術研討會。

李昆駿、王湧水 (2015)，陸軍新訓單位教育班長工作壓力、社會支持與組織承諾關係之探討，2015企業成長營暨企業經營學術研討會。

王湧水、彭聖文 (2014)，人格特質與學習型組織氣候對員工創新行為表現之探討，2014精實服務與精實消費國際學術研討會論文集，頁93-100，ISBN 978-986-6226-25-0。

王湧水、邱裕仁 (2014)，從勞資關係與知識分享的觀點探討機車經銷商技師類型與經營績效的關係，2014管理、商業與資訊國際學術研討會論文集，頁27-36，ISBN 978-986-6226-25-0。

林文政、陳慧娟、王湧水(2006)，「薪資制度與管理」，台北：國立空中大學。

王湧水(2006)，「從內部顧客與角色觀點探討人力資源部門效能：一項跨層次分析模式的檢驗」，國立中央大學人力資源管理研究所未出版博士論文

王湧水(2001)，「從個體觀點探討組織成員因應組織變革策略之研究」，國防管理學院資源管理研究所未出版之碩士論文。