專任教師

  • 中國文化大學國際企業管理研究所 商學博士
  • 中國文化大學觀光事業研究所 商學碩士
  • 成功大學統計學系
  • 中國科技大學 企業管理系系主任(109年02 月 01日~)
  • 中國科技大學 觀光與休閒事業管理系/專任(專案)副教授 (106年02 月 01日至 109年 01月 31日)
  • 福晟管理顧問有限公司 餐旅服務品質管理顧問/兼任 (100年08月01日至 103年12月31日)
  • 中國科技大學 企業管理學系/專任副教授 (98年 02月 01日至 100年07月31日)
  • 中國文化大學 觀光事業學系/兼任講師(89年02月01日至 91年07月31日)
  • 中華航空公司 專職空服處/空服員 (81年 01 月 13日至 88年 8月 19日)
  • 大葉大學 管理學院碩士在職專班/兼任助理教授 (94年 08 月 01日至 95年 01月 31日)
  • 國立空中大學 兼任講師(89年02月01日至 92年07月31日)
  • 中國文化大學 觀光事業學系/兼任講師(89年02月01日至 91年07月31日)
  • 8. TIMS行銷專業能力認證合格證書 (iPAS民間採認),台灣行銷科學學會
  • 7. Google Analytics (分析) 個人認證, Google Inc.
  • 6. iPAS營運智慧分析師初級能力鑑定,經濟部
  • 5. 國際禮儀接待員職能鑑定合格證書,華夏訓評職能發展創新產業公司
  • 4. 會議展覽專業人員認證及格證書,經濟部國貿局
  • 3. 國際航空票務從業人員認證(IAFT)初階,IATA(國際航空運輸協會)授權訓練中心
  • 2. Qualicert服務驗證(神秘客)主導稽核員訓練課程,SGS Certificate
  • 1.國際企業管理師(Foundation Award in Management Principles) , 英國領導管理學會ILM(Institute of Leadership and Management,ILM,UK)
  • 指導學生參加「2021天籟盃全國大專暨高中航空暨運輸廣播詞競賽」獲得中文組佳作一組
  • 指導學生參加「2019台北青旅行」遊記徵件競賽榮獲優選,作品:文藝北投 女巫之鄉。
  • Liang, S. C. (梁素君), & Hsieh, A. T. (2008). The role of organizational socialization in burnout: A Taiwanese example. Social Behavior and Personality, 36(2), 197-216. (NSC 92-2416-H-163-001-)【SSCI】
  • Liang, S. C. (梁素君), & Hsieh, A. T. (2007). Burnout and workplace deviance among flight attendants in Taiwan. Psychological Reports, 101(2), 457-468. 【SSCI】
  • Liang, S. C. (梁素君), & Hsieh, A. T. (2005). Individual’s perception of career development and job burnout among flight attendants in Taiwan. International Journal of Aviation Psychology, 15(2), 119-134. 【SSCI】
  • Hsieh, A. T., Liang, S. C. (梁素君), & Hsieh, T. H. (2004). Workplace deviance behavior and its demographic relationship among Taiwan's flight attendants. Journal of Human Resources in Hospitality & Tourism, 3(1), 19-32.
  • 梁素君(2002),組織犬儒主義及其影響因素之研究-以助人工作者為例,長榮學報,6(2),145-158。
  • 梁素君(2007),休閒參與動機與職場生涯規劃關係之研究,收於2007管理、商業與資訊學術研討會論文集(pp. 131-135),台北:中國科技大學。(NSC 93-2416-H-163-003-)【ISBN 978-957-41-4344-3】
  • Liang, S. C. (梁素君), & Hsieh, A. T. (2005, June). The relationship between organizational socialization and organizational cynicism. Proceedings of the Hawaii International Conference on Social Sciences (pp. 1251-1263), Honolulu, HI.【ISSN 1539-7300
  • 梁素君,沈佩蓉,林宣瑩,洪頣蓁,國世芬,賴怡君(2004, October 8-9),正式員工與非正式員工組織承諾與工作投入差異之研究-以旅館業為例,發表於第一屆服務業管理與創新學術研討會,澎湖:國立澎湖技術學院。
  • Hsieh, A. T. & Liang, S. C. (梁素君)(2003). Examining the effects of career development on job burnout: A study of Taiwan’s air cabin crew. In H. Qu & P. J. Moreo (Eds.), Proceedings of Eighth Annual Graduate Education and Graduate Students Research Conference In Hospitality and Tourism (pp. 182-186), Las Vegas, Nevada: Oklahoma State University
  • 熊東亮,楊豐華,陳世晉,梁素君(2005),個人行銷與形象管理,台北:國立空中大學。
  • 112學年度教育部產業學院計畫-數位服務產業人才培育專班,計畫主持人
  • 111學年度勞動部就業學程計畫-聽語障手語溝通服務就業學程,計畫主持人
  • 梁素君(2005),休閒參與動機與職場生涯規劃關係之研究,國科會專題研究計畫報告,NSC 93-2416-H-163-003-。
  • 梁素君(2004),組織社會化與工作倦怠關係之研究,國科會專題研究計畫報告,NSC 92-2416-H-163-001-。